2020
En aquest text resumim la informació que vam explicar a la roda de premsa del divendres 8 de desembre. Malgrat que inicialment estava convocada a les portes de la fàbrica Sintermetal de Ripollet, es va acabar fent a la nostra seu a causa de les pluges d'aquell dia. A la roda de premsa van participar na Núria Escursell —secretària d'organització del Jovent Republicà de Ripollet—, qui va repassar la feina feta per Esquerra i Jovent Republicà des de Ripollet i en Jordi Albert —diputat al Parlament de Catalunya i persona que ha treballat per la situació de Sintermetal a la Comissió de Treball—, qui va exposar la feina feta pel partit des de les institucions, tant des del Parlament de Catalunya com des del Congreso de los Diputados.
Des d’Esquerra Republicana i el Jovent Republicà hem estat bastants mesos treballant per a trobar una solució per als treballadors i treballadores de Sintermetal i creiem que ara és moment d’explicar-vos tota la nostra feina.
Ens assabentem per un treballador de Sintermetal que els treballadors s’estan concentrant a les portes de la fàbrica per evitar que s’hi treguin els productes: nosaltres prenem la decisió d’anar-hi per conèixer de primera mà la situació i recolzar-los. El dilluns següent vam tornar-hi i vam presenciar el moment en que el comitè d’empresa sortia de la reunió on se’ls va anunciar el tancament imminent de Sintermetal. En aquell mateix moment vam veure clar que la nostra obligació política era abocar tots els nostres esforços a recolzar els treballadors davant la injusta situació que estaven patint.
Durant tot l’estiu anem cada dia durant les aturades per recolzar els treballadors i treballadores. A més, ens reunim tant amb en Jordi Albert, el nostre diputat a la Comissió de Treball del Parlament de Catalunya, com amb el comitè d’empresa. També assistim a la junta de portaveus que es va realitzar a les portes de la fàbrica.
D’aquesta manera, el fet d’estar cada dia al costat dels treballadors i treballadores de Sintermetal durant tot el mes de juliol ens va permetre conèixer la vessant més humana d’aquest grup de persones. Com ja va dir el meu company jerki, Joel Revilla, a la carta que va dedicar a la plantilla, “Ens heu ensenyat molt i hem après moltíssim amb vosaltres”.
Ara és moment de posar-se les piles i treballar de valent per oferir un Ripollet ple d’oportunitats i de futur. Per aquest motiu i perquè creiem que cal apostar per la reindustrialització de la ciutat, aquest dimecres vam demanar a Decidim com a partit del Govern, un compromís polític per escrit de no requalificació d’aquests terrenys per a blindar-los com a sòl d’ús industrial.El capital guanya, i Ripollet perd una part important de la nostra història com a ciutat. A més, se’ns planteja una situació força complexa pel context actual: tant per la Covid com pel fet que estem pitjor que els municipis del nostre entorn. Som la tercera ciutat de la comarca amb major taxa d'atur, elevat abandonament escolar, etc. En definitiva, són temps durs per a Ripollet. Ara és moment de posar-se les piles i treballar de valent per oferir un Ripollet ple d’oportunitats i de futur. Per aquest motiu i perquè creiem que cal apostar per la reindustrialització de la ciutat, aquest dimecres vam demanar a Decidim com a partit del Govern, un compromís polític per escrit de no requalificació d’aquests terrenys per a blindar-los com a sòl d’ús industrial. Correm el risc de substituir l'activitat industrial per polígons logístics. Ho comencem a veure en algunes zones de Ripollet i això implica perdre valor afegit com a ciutat.
Correm el risc de substituir l'activitat industrial per polígons logístics. Ho comencem a veure en algunes zones de Ripollet i això implica perdre valor afegit com a ciutat.
Els treballadors i treballadores de Sintermetal actualment es troben que els acords pactats entre l'empresa i els treballadors s'estan vulnerant per part de l'empresa. El comitè d'empresa ja ho ha denunciat a inspecció del treball a nivell estatal. Tot i així l'origen de la greu situació és el fet que la normativa laboral espanyola és tan laxa i abarateix tant els costos d'acomiadament que fa que quan les empreses volen reduir costos decideixin acomiadar amb molta facilitat. Aquest fet està afectant molt a la nostra comarca, per exemple, a Montcada i Reixac.
La normativa laboral espanyola és tan laxa i abarateix tant els costos d'acomiadament que fa que quan les empreses volen reduir costos decideixin acomiadar amb molta facilitat. Aquest fet està afectant molt a la nostra comarca.
Per aquest motiu, des d'Esquerra Republicana estem treballant al Parlament de Catalunya una proposició de Llei per a la derogació dels articles 42, 43 i 51 de l'Estatut dels Treballadors, referents a la subcontractació i a les condicions d'acomiadament. També treballem al Congreso de los Diputados una proposició no de Llei per a la derogació de les Reformes Laborals de 2010 —aprovades pel govern del PSOE— i la de 2012 —aprovada entre d'altres pel govern del Partit Popular (PP) i els vots de Convergència i Unió (CiU)—.
Resum roda de premsa