< Tornar enrere

ACTUALITAT: NOTÍCIES

12.02
2008
Les JERC Sant Andreu recolzem els treballadors i treballadores de TMB

Les JERC Sant Andreu, com a assemblea que sempre ha lluitat per als drets socials individuals i col·lectius, donem suport a la vaga de les conductores i conductors d'autobusos de TMB per tal de reclamar dos dies de descans setmanals. Actualment, aquest col·lectiu està treballant sota un contracte que viola l'Estatut dels Treballadors, fet que fa pràcticament impossible compaginar la vida laboral de la familiar.

És per això que la nostra assemblea s'adhereix al següent manifest creat pel Comitè de les JERC Bcn:

Companyes conductores i companys conductors dels autobusos de TMB,

Les Joventuts d’Esquerra Republicana de Catalunya (JERC) de Barcelona volem manifestar el nostre suport a les reivindicacions de les conductores i conductors d’autobusos de Transports Metropolitants de Barcelona (TMB) i ens adherim a les seves reclamacions. Les JERC ens posem al costat de la classe obrera i condemnem qualsevol tipus d’explotació laboral. La violació dels drets laborals per l’empresa pública de transports de la ciutat, que impedeix de gaudir de dos dies de descans setmanals, impedeix als seus treballadors i treballadores compaginar la vida familiar i laboral i, a més, vulnera totalment l’Estatut del Treballador.

Tal i com ja vam reclamar durant la campanya "Generació Precarietat" duta a terme durant l’any 2006 i en la que vam tractar totes les problemàtiques laborals, les JERC-Barcelona ens hem mostrat sempre al costat de les reivindicacions socials i del reconeixement dels drets laborals, i és per això que com a ciutat necessitem un transport públic de qualitat i que compleixi la normativa laboral i moral respecte als seus treballadors i treballadores. 

Així doncs, les JERC-Barcelona ens solidaritzem amb els treballadors i treballadores que sortiran el proper dissabte al carrer per a reclamar els seus drets. 

Rebeu una abraçada i tot el nostre suport.

 
Solidàriament,

 
Comitè de les JERC - Barcelona