2012
Davant la convocatòria de vaga general del proper dijous 29 de març, el jovent maresmenc organitzat volem fer una crida a la màxima participació. Davant les conteses més difícils, cal actuar més units i unides que mai. És per això que les seccions joves dels sindicats, els representants dels i les estudiants i les organitzacions polítiques comarcals sotasignats donem suport a la vaga i convoquem al conjunt del jovent maresmenc a participar de la vaga.
No són pocs els arguments que ens carreguen de motius per plantar cara a les polítiques que des de la dreta neoliberal estan imposant-nos tant a la Unió Europea, com a l'Estat espanyol i també a Catalunya. Entre aquestes, destaca la recent aprovació per part del govern espanyol de la reforma laboral i de la negociació col·lectiva. Així, el jovent no podem acceptar la reforma laboral del PP perquè, entre d'altres:
1. Amb el contracte jove es precaritza el jovent amb contractes de formació amb acomiadament lliure durant el primer any. Amb una aparença de contracte indefinit, del Partit Popular busca maquillar les dades d’atur juvenil a costa dels nostres drets laborals.
2. La negociació col·lectiva perd pes. Ara l’empresa negociarà directament amb els i les treballadors/es, rebaixen les seves condicions laborals, en matèria de sous, horari, moblititat geogràfica o funcional etc. Amb la nova llei, no acceptar les condicions que unilateralment posa l’empresa, podrà ser causa objectiva d’acomiadament
3. La reforma laboral afecta especialment a les dones, amb entrebancs clar a la lactància i la conciliació laboral. L’entrada de les ETT’s a la recerca pública de feina afecta, d’una manera especialment greu, a les dones amb càrregues familiars. Per si tot això fóra poc, el 60% dels treballadors públics són dones, de manera que patiran d’una manera especial les retallades als serveis públics.
4. Els ERO’s deixaran de requirir l’autorització de l’administració per a ser vàlids i només podran ser aturats per requeriment judicial una vegada iniciats. Aquesta mesura ja ha provocat que es tripliquen els ERO’s i facilitarà les deslocalitzacions del nostre teixit industrial.
5. Amb la nova reforma l’acomiadament serà molt més senzill. Ja amb les reformes anteriors, es va facilitar l’acomidament amb 20 dies per any treballat (abans n’eren 45) a alguns supòsits i ara aquests s’han extés de manera que amb la caiguda de les vendes o simplement amb la disminució d’ingressos ja queda justificat. Així, pràcticament tots els acomiadaments seran a 20 dies per any treballat, reduint-se de facto a menys de la meitat la indemnització. Aquest tipus d’acomiadament provocarà l’acomiadament de gent amb molts anys a l’empresa, de major edat i de més difícil col·locació al mercat laboral
6. Els canvis en les condicions de contactes permetran encadenar diversos contractes temporals. A més es permetrà fer hores extres en contractes parcials (que es pagaran però no cotitzaran a la seguretat social) cosa que precaritzarà d’una manera especial als joves, i a les dones, ja que el 80% d’aquests contractes són desenvolupats per elles.
7. La nova reforma laboral obre la porta a majors retallades als serveis públics, ja que no exclou a les empreses i treballadors públics a l’hora de realitzar ERO’s. Com que a l’administració pública no hi ha “pèrdues” com a tals es considerarà que es podrà fer un ERO amb “situació de insuficiència pressupostària sobrevinguda i persistent per al finançament dels serveis públics corresponents durant tres trimestres”
8. La nova reforma suposa, també, una greu discriminació als treballadors, ja que amb 9 dies de baixa per malaltia justificada al mes, es podrà procedir a l’acomiadament del treballador o la treballadora. Aquesta mesura afecta especialment a les dones que sovint han de tenir dobles i triples jornades laborals i per tant més risc de malaltia a més d’embarassos de risc o maltractaments.
9. La lluita contra el frau, es centrarà en la persecució del frau del treballador, però no s’estipulen mesures contractació irregular, encadenament excessiu de contractes temporals, frau en les causes d'acomiadament objectiu, etc, fet que situa clarament la filosofia de la reforma.
10. La reforma laboral contempla que les persones sense feina que estiguen cobrant la prestació d’atur puguen “realitzar serveis d'interès general en benefici de la comunitat a través de convenis amb les administracions públiques” D’aquesta manera es destruiran llocs de feina i els cobriran amb aquesta tasca dels aturats quan aquests han de tenir una ocupació especial: trobar feina.
Però a més, no podem perdre la vista que el govern espanyol té planejades noves retallades dels nostres drets socials i laborals a través de l'aprovació del Pressupostos Generals de l'Estat, amb el qual pretén reduir en 40.000 milions d'euros el dèficit.
Per tot l'expressat, les organitzacions que signen aquesta crida unitària animem a participar de la Vaga General en contra la reforma laboral i en contra la voluntat del Partit Popular de porta noves retallades socials i laborals en els propers mesos.
Maresme, 28 de març de 2012
Joventuts d'Esquerra Republicana de Catalunya (JERC) del Maresme i el Barcelonès Nord
Alternativa Jove del Maresme
Avalot Maresme
Joventuts Socialistes de Catalunya (JSC) Maresme
