ACTUALITAT: OPINIONS

Aquest proper 22 de febrer és el Dia Europeu per la Igualtat Salarial entre Homes i Dones; dia on es visualitza que la igualtat real entre homes i dones en el mercat de treball encara és una utopia que tenim lluny d’assolir. 

Actualment, les dones dels Països Catalans guanyem, de mitjana, un 22% menys que els homes per fer la mateixa feina, de manera que hauríem de treballar 79 dies més per igualar el salari. Però aquest dia no només implica les dades de discriminació directa, com és el cas del salari, sinó que cal visualitzar també els estereotips i prejudicis que encara hi ha en el mercat laboral i que fan que les dones pateixin discriminació a l’hora de trobar una feina, especialment si són mares o estan en potencialitat de ser-ho. Ens resulta més difícil trobar un bon lloc de treball, ens costa més conciliar la nostra vida laboral i familiar i, quan trobem feina és menys valorada social i econòmicament. Per això, en els moments transcendentals que estem vivint amb la construcció del nou país, la igualtat efectiva o real entre els homes i les dones no s’ha de quedar en una reivindicació en dates assenyalades sinó que cal el compromís ferm que, en aquesta nova Catalunya, serem valorades per la nostra feina, lluny dels estereotips de gènere. Perquè les dones volem decidir i ser, també en el món laboral!