2012
Davant la convocatòria de vaga general del proper dijous 29 de març, el jovent
maresmenc organitzat volem fer una crida a la màxima participació. Davant les conteses
més difícils, cal actuar més units i unides que mai. És per això que les seccions joves dels
sindicats, els representants dels i les estudiants i les organitzacions polítiques comarcals
sotasignats donem suport a la vaga i convoquem al conjunt del jovent maresmenc a
participar de la vaga.
No són pocs els arguments que ens carreguen de motius per plantar cara a les polítiques
que des de la dreta neoliberal estan imposant-nos tant a la Unió Europea, com a l'Estat
espanyol i també a Catalunya. Entre aquestes, destaca la recent aprovació per part del
govern espanyol de la reforma laboral i de la negociació col·lectiva. Així, el jovent no
podem acceptar la reforma laboral del PP perquè, entre d'altres:
1. Amb el contracte jove es precaritza el jovent amb contractes de formació amb
acomiadament lliure durant el primer any. Amb una aparença de contracte indefinit,
del Partit Popular busca maquillar les dades d’atur juvenil a costa dels nostres drets
laborals.
2. La negociació col·lectiva perd pes. Ara l’empresa negociarà directament amb els i
les treballadors/es, rebaixen les seves condicions laborals, en matèria de sous,
horari, moblititat geogràfica o funcional etc. Amb la nova llei, no acceptar les
condicions que unilateralment posa l’empresa, podrà ser causa objectiva
d’acomiadament.
3. La reforma laboral afecta especialment a les dones, amb entrebancs clar a la
lactància i la conciliació laboral. L’entrada de les ETT’s a la recerca pública de feina
afecta, d’una manera especialment greu, a les dones amb càrregues familiars. Per
si tot això fóra poc, el 60% dels treballadors públics són dones, de manera que
patiran d’una manera especial les retallades als serveis públics.
4. Els ERO’s deixaran de requirir l’autorització de l’administració per a ser vàlids i
només podran ser aturats per requeriment judicial una vegada iniciats. Aquesta
mesura ja ha provocat que es tripliquen els ERO’s i facilitarà les deslocalitzacions
del nostre teixit industrial.
5. Amb la nova reforma l’acomiadament serà molt més senzill. Ja amb les reformes
anteriors, es va facilitar l’acomidament amb 20 dies per any treballat (abans n’eren
45) a alguns supòsits i ara aquests s’han extés de manera que amb la caiguda de
les vendes o simplement amb la disminució d’ingressos ja queda justificat. Així,
pràcticament tots els acomiadaments seran a 20 dies per any treballat, reduint-se
de facto a menys de la meitat la indemnització. Aquest tipus d’acomiadament
provocarà l’acomiadament de gent amb molts anys a l’empresa, de major edat i de
més difícil col·locació al mercat laboral.
6. Els canvis en les condicions de contactes permetran encadenar diversos contractes
temporals. A més es permetrà fer hores extres en contractes parcials (que es
pagaran però no cotitzaran a la seguretat social) cosa que precaritzarà d’una
manera especial als joves, i a les dones, ja que el 80% d’aquests contractes són
desenvolupats per elles.
7. La nova reforma laboral obre la porta a majors retallades als serveis públics, ja que
no exclou a les empreses i treballadors públics a l’hora de realitzar ERO’s. Com
que a l’administració pública no hi ha “pèrdues” com a tals es considerarà que es
podrà fer un ERO amb “situació de insuficiència pressupostària sobrevinguda i
persistent per al finançament dels serveis públics corresponents durant tres
trimestres”
8. La nova reforma suposa, també, una greu discriminació als treballadors, ja que
amb 9 dies de baixa per malaltia justificada al mes, es podrà procedir a
l’acomiadament del treballador o la treballadora. Aquesta mesura afecta
especialment a les dones que sovint han de tenir dobles i triples jornades laborals i
per tant més risc de malaltia a més d’embarassos de risc o maltractaments.
9. La lluita contra el frau, es centrarà en la persecució del frau del treballador, però no
s’estipulen mesures contractació irregular, encadenament excessiu de contractes
temporals, frau en les causes d'acomiadament objectiu, etc, fet que situa clarament
la filosofia de la reforma.
10. La reforma laboral contempla que les persones sense feina que estiguen
cobrant la prestació d’atur puguen “realitzar serveis d'interès general en benefici de
la comunitat a través de convenis amb les administracions públiques” D’aquesta
manera es destruiran llocs de feina i els cobriran amb aquesta tasca dels aturats
quan aquests han de tenir una ocupació especial: trobar feina.
Però a més, no podem perdre la vista que el govern espanyol té planejades noves
retallades dels nostres drets socials i laborals a través de l'aprovació del Pressupostos
Generals de l'Estat, amb el qual pretén reduir en 40.000 milions d'euros el dèficit.
Per tot l'expressat, les organitzacions que signe aquesta crida unitària animem a participar
de la Vaga General en contra la reforma laboral i en contra la voluntat del Partit Popular
de porta noves retallades socials i laborals en els propers mesos.
Mataró, 28 de març de 2012
