2010
Davant l'aprovació del decret del Govern espanyol per a la reforma del mercat laboral, les JERC, volem manifestar el nostre rebuig a les solucions decretades pel Govern Espanyol del PSOE, davant el que possiblement, serà l'estocada final a la tradició de negociació col·lectiva del nostre país i com a resultat, la retallada més gran mai feta en matèria de drets laborals, assolits a base de grans esforços i sacrificis, fets per generacions i generacions de catalans i catalanes. En el cas que no es produeixin millores significatives, animem als joves i a la resta de la societat a mobilitzar-se pels drets laborals i socials per les vies més oportunes, especialment en la Vaga General convocada pel 29 de Setembre.
Davant l'aprovació del decret del Govern espanyol per a la reforma del mercat laboral, les JERC, volem manifestar el nostre rebuig a les solucions decretades pel Govern Espanyol del PSOE, davant el que possiblement, serà l'estocada final a la tradició de negociació col·lectiva del nostre país i com a resultat, la retallada més gran mai feta en matèria de drets laborals, assolits a base de grans esforços i sacrificis, fets per generacions i generacions de catalans i catalanes.
Així doncs, expressem les següents consideracions:
-El rebuig més absolut, a la universalització de facto en els contractes indefinits, de l'acomiadament de 33 dies (dels quals només 25 seran a càrrec del que contracta). Aquesta mesura va en contra, especialment, dels drets laborals de la gent jove, ja que qualsevol jove serà objecte d’un contracte d’aquest tipus només pel fet d’estar inscrit un sol dia al Servei d’ocupació.
-La nostra més rotunda oposició a la possibilitat d'acomiadar a treballadors i treballadores per causes objectives (20 dies per any treballat), per tal que l'empresa pugui prevenir una situació negativa o que d'alguna manera pugui afavorir la situació al mercat. L'acomiadament, només hauria de ser la última opció quan la viabilitat estructural de l'empresa està en perill i no una via per a millorar els resultats d'una empresa de manera indiscriminada en el curt termini.
-Respecte a la contractació temporal, la intenció inicial de minorar la dualitat en el mercat laboral, ha desaparegut a través d'augmentar la durada dels contractes d'obra i servei (fins a un any mes) i posposant la penalització en aquest tipus de contracte fins al 2016, en aquest sentit, una de les poques mesures positives que s'apuntaven en els primers esborranys de reforma, s'ha vist suprimit a darrera hora a través de les pressions dels de sempre.
-Cal destacar també el nul avenç en matèria de territorialització de les relacions laborals, que fan que el conjunt del nostre país, tingui menys capacitat d'adaptació als canvis provocats per les fluctuacions de l'economia. Un cop més, les JERC afirmem que és molt urgent, i més en temps de crisi, que el nostre país es pugui dotar d’un marc de relacions laborals propi que permeti intervenir en les regulacions laborals i socials de la manera més adequada possible segons les necessitats del nostre país.
-En una època de crisi com l'actual, la reforma del mercat de treball, hauria d'haver anat encarada a acompanyar el nou model productiu, basat en el valor afegit dels productes i serveis, desterrant per sempre més la lluita per la competitivitat en costos, en benefici de l'aposta per la qualitat i l'excel·lència. El Govern espanyol, intenta millorar de la productivitat, en base al cost, nosaltres apostem per la formació i la seguretat que ens permeti deixar endarrere el model de creixement dels darrers 15 anys.
Per tot això, les JERC:
- Animem als agents polítics a intentar millorar el Decret del Govern espanyol per la via legislativa per acabar promovent una reforma laboral que realment fomenti la contractació i l’estabilitat davant de la precarietat i els baixos costos en l’acomiadament.
- En el cas que no es produeixin millores significatives, animem als joves i a la resta de la societat a mobilitzar-se pels drets laborals i socials per les vies més oportunes, especialment en la Vaga General convocada pel 29 de Setembre.