Aida Seira Arroyo
La igualtat salarial és un concepte econòmic d'equivalència que no està present en la societat espanyola ni tampoc en la catalana. Segons la UGT (Unió General de Treballadors), a Catalunya la diferència anual dels salaris entre homes i dones és del 23,9% i, aquesta dada, és més elevada en treballs a temps complet que en aquells a temps parcial. A València aquesta bretxa salarial augmenta fins al 28%, mentre que a les Illes Balears és d'un 16,4%. La llei garanteix que en cap dels casos es podrà fer discriminació per raó de sexe, però aquesta llei que en principi ens…